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          ►人力資源

        人力資源


        人力資源


            武漢力興重視員工職業發展,為員工提供了廣闊的職業發展空間,公司約有幾十個職位需求,為員工設計了“3+1”職業發展通道,即技術序列、管理序列、技能序列和生產管理序列。員工從自身意愿、個人能力出發,可以選擇某一通道進行發展,成為某一領域的專家;也可以通過職位調整、內部調動和輪崗等方式,橫向拓展職業領域。公司為員工創造快樂工作,高效工作的條件。

         

        一、電化學工程師:

        任職要求:
        1、大學本科以上學歷,電化學、化學工程及相關專業;

        2、熟悉電池產品,有相關電化學技術研發工作經驗者優先;

        3、具備較強的研發技術能力、技術分析能力,溝通、表達能力和組織協調能力及強烈的自我激勵意識和敬業精神。

         

        二、機械工程師:

        任職要求: 
        1、機械制造專業,本科及以上學歷;英語良好; 
        2、5年以上相關設計工作經歷; 
        3、熟悉機械原理;熟悉液壓系統和氣壓系統;熟悉機械加工工藝;精通計算機輔助設計; 
        4、工作認真負責,嚴謹細致,有良好的創新精神和團隊精神。

         

         、結構工程師

        任職要求:

        1、大學本科以上,機械相關專業;

        2、3年以上相關工作經驗;

        3、懂機械原理,能熟練使用三維及cad軟件,懂機加工原理及熱處理工藝;

        4、具備較強的研發技術能力、技術分析能力,溝通、表達能力和組織協調能力及強烈的自我激勵意識和敬業精神。

         

        、銷售代表:

        任職要求:
        1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷或工科類相關專業;
        2、2年以上銷售行業工作經驗,或二次電池銷售經驗者優先; 
        3、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 
        4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 
        5、有責任心,能承受較大的工作壓力。

         

        五、外貿業務員

        任職要求

        1、大專以上學歷,市場營銷、國際貿易及相關專業,英語六級及以上;

        2、3年以上相關工作經驗;

        3、具備較強的工作能力、良好的人際交往能力,溝通能力和協作能力和強烈的自我激勵意識和敬業精神。


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